TUGAS REKAYASA PERANGKAT LUNAK
Soal Tugas
- Apa yang dimaksud dengan diagram Use Case Diagram ?
- Jelaskan komponen-komponen yang terdapat dalam diagram usecase!
- Apakah yang dimaksud dengan skenario usecase ?
- Buatlah pemodelan dari hasil analisis sistem yang berjalan di tempat kerja praktik (kondisi yang ada sekarang / kondisi eksisting) dengan menggunakan diagram use case!
- Buatlah skenario usecase sesuai dengan diagram yang dibuat (sesuaikan dengan objek penelitian KP)!
Jawaban
- Use Case Diagram digunakan untuk menjelakan dan mendokumentasikan interaksi yang diperlukan antara pengguna dan sistem untuk menyelesaikan tugas pengguna. Usecase dibuat untuk membantu tim pengembangan memahami lebih lengkap langkah-langkah yang terlibat di dalamnya demi mencapai tujuan pengguna. Setelah dibuat, usecase dapat digunakan untuk menurunkan persyaratan fungsional lebih rinci untuk sistem baru. Sumber : System Analysis & Design.Dennis.Wixom.Roth.John Wiley & Sons, Inc.2018
- Komponen-komponen Use Case
![]() |
Sumber : Learning UML 2.0 Russ Miles dan Kim Hamilton.2006.O'reilly Media |
3. Setiap
use case diagram dilengkapi dengan skenario, skenario use case / use case
skenario adalah alur jalannya proses use case dari sisi aktor dan system.
Berikut adalah format tabel skenario use case. Skenario use case dibuat per use
case terkecil, misalkan untuk generalisasi maka scenario yang dibuat adalah use
case yang lebih khusus. Skenario normal adalah scenario bila system berjalan
normal tanpa terjadi kesalahan atau error. Sedangkan skenario alternatif adalah
scenario bila system tidak berjalan normal atau mengalami error. Skenario
normal dan skenario alternatif dapat berjumlah lebih dari satu. Alur skenario
inilah yang nantinya menjadi landasan pembuatan sequence diagram / diagram
sekuen.
sumber : http://www.materidosen.com/2017/04/use-case-diagram-lengkap-studi-kasus.html
4. Diagram use case Penerimaan pegawai yang berjalan di PT. Selamat Lestari Mandiri
5. Skenario use case penerimaan pegawai yang berjalan di PT. Selamat Lestari Mandiri
Identifikasi
Masalah
|
|
Nama Use Case
|
Iklan Lowongan Kerja
|
Aktor
|
HRD
|
Tujuan
|
Memberikan informasi lowongan kerja
kepada masyarakat agar tertarik untuk melamar pekerjaan
|
Aksi Aktor
|
Reaksi Sistem
|
1. HRD
membuka lowongan pekerjaan dan membuat iklan lowongan kerja
|
|
2. Calon
pegawai melihat iklan lowongan kerja dan mempersiapkan berkas lamaran
|
Nama Use Case
|
Kirim Lamaran
|
Aktor
|
Pelamar Kerja
|
Tujuan
|
Memberikan informasi
mengenai informasi diri pelamar kerja
|
Aksi Aktor
|
Reaksi Sistem
|
1. Pelamar kerja mengirimkan berkas lamaran
ke perusahaan menggunakan POS ataupun langsung ke tempat.
|
2. HRD Menerima berkas lamaran kerja
|
Identifikasi
Masalah
|
|
Nama Use Case
|
Seleksi berkas kerja
|
Aktor
|
Pelamar Kerja
|
Tujuan
|
Memberikan informasi mengenai informasi
diri pelamar kerja
|
Aksi Aktor
|
Reaksi Sistem
|
HRD
memilah berkas yang sesuai dengan kriteria persyaratan kebutuhan perusahaan
|
|
HRD
menghubungi pelamar kerja untuk memberikan informasi mengenai test psikotest
|
Pelamar
kerja mendapatkan informasi test psikotest dan mempersiapkan persiapan test
|
Identifikasi
Masalah
|
|
Nama Use Case
|
Seleksi berkas kerja
|
Aktor
|
HRD
|
Tujuan
|
Mengetahui Psikologi para calon pegawai
baru perusahaan
|
Aksi Aktor
|
Reaksi Sistem
|
1. Pelamar
Kerja masuk ke ruangan interview untuk di interview
|
|
2. Staff
HRD mengajukan Pertanyaan Interview
|
3. Peserta
test psikotest menjawab pertanyaan interview
|
4. Membuat
laporan hasil test yang lulus psikotest
|
0 Comments
Komentar akan dimoderasi terlebih dahulu untuk sementara karena ada beberapa komentar yg mengandung spam porno. Jadi komentar tidak akan langsung muncul sebelum disetujui.
Dilarang berkomentar yang mengandung porno, judi, spam, rasis, promosi iklan dan sara.
Form komentar akan di nonaktifkan setelah komentar mencapai 30 komentar lebih.